Skip to main navigation menu Skip to main content Skip to site footer

Factores que afectan la estructura interna de las empresas familiares

Factores que afectan la estructura interna de las empresas familiares




Section
Artículos

How to Cite
Cuéllar Soto, L. V., Ortigoza Viveros, S., Reinoso Banguero, M., & Aponte López, A. C. (2018). Factores que afectan la estructura interna de las empresas familiares. Opinión Pública, 10, 51-58. https://doi.org/10.52143/2711-0281.546

Dimensions
PlumX
Citations

How to Cite

Cuéllar Soto, L. V., Ortigoza Viveros, S., Reinoso Banguero, M., & Aponte López, A. C. (2018). Factores que afectan la estructura interna de las empresas familiares. Opinión Pública, 10, 51-58. https://doi.org/10.52143/2711-0281.546

Download Citation

Laura Valentina Cuéllar Soto
Sin roles de crédito asignados.
Santiago Ortigoza Viveros
Sin roles de crédito asignados.
Marisol Reinoso Banguero
Sin roles de crédito asignados.
Andrés Camilo Aponte López
Sin roles de crédito asignados.

Laura Valentina Cuéllar Soto,

Estudiante del programa de Administración de Empresas y miembro del semillero Empresas Familiares de Impacto para el Tolima (Efit). CUN Regional Tolima.


Santiago Ortigoza Viveros,

Estudiante del programa de Administración de Empresas y miembro del semillero Empresas Familiares de Impacto para el Tolima (Efit). CUN Regional Tolima


Marisol Reinoso Banguero,

Estudiante del programa de Administración de Empresas y miembro del semillero Empresas Familiares de Impacto para el Tolima (Efit). CUN Regional Tolima


Andrés Camilo Aponte López,

Profesional en Administración de Negocios Internacionales (Universidad de Ibagué), Magíster en Estudios Interdisciplinarios sobre Desarrollo (Universidad de los Andes). Docente titular del Programa de Administración de Empresas, CUN Regional Tolima. 


In this article, it is presented the review carried out on the factors that affect the internal structures of family businesses. The document is part of the preliminary results of the research project called Characterization of the Most Relevant Family Businesses in Ibagué, Tolima, developed by the la Corporación Unificada Nacional de Educación Superior, CUN, through the research seedbed on Impact Family Businesses for the Tolima (Efit). Among the main findings of the research, in addition to the particularities that accompany this type of organizations, it was found that the existing mixture between, on one side, the hierarchy and organizational operation, and, on the other, the family relationships and affective ties is an endless cocktail of business networks, worthy of the interest of the scientific community. 


Article visits 384 | PDF visits 413


Downloads

Download data is not yet available.
  1. Álvarez, A. y Pérez, P. (2000). La empresa sustentable en una sociedad de riesgo, Revista de cien¬cias sociales y humanidades, (48), 163-182.
  2. Betancourt, G. G., Ramírez, J. B. B., & Cuervo, N. Z. (2012). Empresas familiares multigeneracio¬nales, Entramado, 8(2), 38-49.
  3. Chiavenato, I., Sacristán, P. y Roa, M. D. C. E. H. (2011). Administración de recursos humanos. Mc¬Graw-Hill Interamericana.
  4. Gracia, E. y Musitu, G. (2000). Familia y psicología social: una relación sin formalizar. Revista de Psicología Social, 15(2), 137-152.
  5. Ibarra, A. (1998). La departamentalizacion, contexto y concepto. Revista electrónica Sinéctica, (12). 1-15.
  6. Tapies, J. (2011). Empresa familiar: un enfoque multidisciplinar. Universia Business Review, (32), 12-25.
  7. Gallo, M., Klein, S., Montemerlo, D., Tomaselli, S. y Cappuyns, K. (2009) La empresa familiar mul¬tigeneracional. Pamplona: Universidad de Navarra.
  8. Morris, M., Williams, R., Allen, J. y Avila, R. (1997). Correlates of Success in Family Business Transitions, Journal of Business Venturing, 12. 385-401
  9. Reyna, J., Salcido, M. y Arredondo, A. (2013). Análisis del ciclo vital de la estructura familiar y sus principales problemas en algunas familias mexicanas. Alternativas en psicología, 17(28). 73-91.
  10. Sharma, P. (2004). An Overview of the Field of Family Business Studies: Current Status and Di¬rections for the Future. Family Business Review, 17 (1).
  11. Thomas, W. I. (2005). La definición de la situación. CIC. Cuadernos de Información y Comunica¬ción, (10). 27 - 32. Recuperado de https://revistas.ucm.es/index.php/CIYC/article/view/ CIYC0505110027A
  12. Thompson, I. (2017). Tipos de organigramas. Conozca cuáles son los diferentes tipos de orga-nigramas y que características generales tiene cada uno de ellos [entrada de blog]. Recu¬perado de https://www.promonegocios.net/organigramas/tipos-de-organigramas.html
  13. Lerner, J. (2003). ¿Qué es la familia? Determinismo - Transmisión – Tradición. Revista Universidad EAFIT, 39(130), 9-18.
Sistema OJS 3.4.0.9 - Metabiblioteca |