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Teorías keynesianas vs neoclásicas: una confrontación empírica de las políticas económicas en Bogotá y su impacto en el empleo entre 2012-2019

Keynesian vs. Neoclassical Theories: An Empirical Comparison of Bogotá’s Economics Policies and their Impact on Unemployment between 2012-2019



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Sección
Artículos

Cómo citar
Duarte, D. A., & Barbosa, E. M. (2021). Teorías keynesianas vs neoclásicas: una confrontación empírica de las políticas económicas en Bogotá y su impacto en el empleo entre 2012-2019. Opinión Pública, 16, 20-33. https://doi.org/10.52143/2711-0281.837

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Duarte, D. A., & Barbosa, E. M. (2021). Teorías keynesianas vs neoclásicas: una confrontación empírica de las políticas económicas en Bogotá y su impacto en el empleo entre 2012-2019. Opinión Pública, 16, 20-33. https://doi.org/10.52143/2711-0281.837

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David Andrés Duarte
Sin roles de crédito asignados.
Ehyder Mario Barbosa
Sin roles de crédito asignados.

David Andrés Duarte,

Economista, Especialista en Administración Financiera y Magíster en Estudios y Gestión del Desarrollo.


Ehyder Mario Barbosa,

Economista y Magíster en Estudios y Gestión del Desarrollo


El año 2019 cerró con altas tasas de desempleo en Colombia y Bogotá. Desde la teoría económica, la atención acerca del problema del empleo lo han tratado las diferentes escuelas económicas. De ellas, las teorías con mayor reputación o aplicación en la política económica son la teoría clásica (neoclásica) y la keynesiana. Recientemente en Bogotá, se han visto la aplicación de estas dos políticas económicas: Gustavo Petro con la Keynesana y Peñalosa con la neoliberal. Por lo cual, el objetivo de este artículo es evaluar los resultados de la política económica de estas dos últimas alcaldías de Bogotá D.C. en la generación de empleo. En la primera parte señala el marco teórico de cada una de las escuelas económicas: la segunda parte evidenciará la ejecución de estas políticas; la tercera evaluará los resultados de cada gobierno en la generación de empleo; y en la última parte expone las conclusiones.


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